Carolina Rodriguez
Los trabajadores sindicalizados de Volkswagen de México deberán decidir este 15 de octubre si aceptan un incremento global de 13.16 por ciento, pactado para un periodo de dos años, o respaldan el estallamiento de una huelga sin fecha definida para concluir.
Además, a los técnicos se les habría advertido que un nuevo rechazo no abriría otra ronda de negociaciones para mejorar las condiciones salariales y contractuales.
La consulta se llevará a cabo entre trabajadores de la planta de Cuautlancingo, quienes mantienen inconformidad con el acuerdo alcanzado el pasado 2 de octubre entre la empresa automotriz y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw).
Uno de los principales motivos de molestia es que la siguiente revisión salarial se realizaría hasta dentro de dos años. A ello se suma el condicionamiento relacionado con la reincorporación de los 611 empleados despedidos en agosto, cuyo regreso durante 2027 había sido anunciado previamente.
Volkswagen defiende el incremento de dos años
Tras concluir las negociaciones, la armadora respaldó el convenio que contempla un aumento global de 13.16 por ciento y destacó que su alcance responde a las condiciones económicas y comerciales que enfrenta el consorcio internacional.
Stephan Meier, vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos y Organización de Volkswagen de México, sostuvo que la propuesta representa el mayor esfuerzo viable para la compañía ante los desafíos que atraviesan el grupo, la marca y la operación mexicana.
El directivo también consideró que la conclusión de las negociaciones constituye una señal positiva y reconoció la disposición de los trabajadores para tomar en cuenta el panorama internacional de la empresa.
Sin embargo, la postura empresarial no ha disipado las dudas entre la base sindicalizada, que deberá determinar mediante el voto si acepta las condiciones pactadas o se inclina por una nueva confrontación laboral.
Trabajadores podrían rechazar nuevamente el convenio
El antecedente más reciente ocurrió el 11 de septiembre, cuando los técnicos rechazaron la primera propuesta negociada por la dirigencia sindical, encabezada por Hugo Tlalpan, y los representantes de Volkswagen. Aquel convenio contemplaba un incremento global de 10.04 por ciento.
La nueva oferta elevó la cifra a 13.16 por ciento, pero conservó la vigencia de dos años, precisamente uno de los puntos que generan mayor desacuerdo entre los empleados.
Ahora, los trabajadores deberán definir si el aumento resulta suficiente para aceptar el convenio o si prefieren respaldar la huelga como alternativa ante la falta de una propuesta distinta.
Más de seis mil técnicos participarán en la votación
El Sitiavw informó que la consulta para validar el Convenio de Revisión Salarial y Contractual 2026 se desarrollará el 15 de octubre en la Nave 25 de la planta de Volkswagen de México, en un horario de 4:30 a 18:00 horas.
En la jornada podrán participar los 6 mil 440 técnicos sindicalizados. Para facilitar su asistencia, el gremio organizará traslados internos mediante un sistema de transporte tipo carrusel y aplicará paros escalonados en los tres turnos.
El mecanismo busca que los trabajadores acudan a las mesas de votación sin concentrar a toda la plantilla al mismo tiempo. También permitirá que quienes se encuentren de vacaciones puedan ejercer su derecho al voto durante el horario establecido.
Respecto a la organización de los turnos, el sindicato indicó que el personal del tercero deberá registrar su entrada como habitualmente lo hace, mientras que su salida se determinará con base en la lectura de los rehiletes.
En el caso de los trabajadores de los turnos primero y segundo, la indicación es votar al ingresar a la planta y registrar su salida al terminar la jornada.
El Comité Ejecutivo y la Comisión Revisora anunciarán posteriormente la distribución de las mesas, asignadas conforme al número de control de cada empleado. Para emitir su sufragio, los técnicos deberán presentar su credencial de planta.
La votación será decisiva para definir el futuro inmediato de la relación laboral entre Volkswagen y sus trabajadores, en medio de las diferencias por el aumento pactado, la revisión salarial bianual y la situación de los 611 empleados despedidos.
